因疫情防控、会议规模缩减以及鼓励让新入职青年多参与等原因，这是我第二年“错过”爱游戏集团年度总结表彰大ω会。通过分会场视频直播的形式观看集团大会盛况，虽然少了一些视觉上的直接冲击，但精神上的洗礼还是有的。2022年是我入职以来参加的第六次集团总结表彰大会，每年〗都有新感受，今年也是一ω　样。
      报告中一连串的事实和数字诠释了爱游戏集团对日照市经济、社会及其它各项事业发展的重◎大贡献，但我更关注的是面对着外部经济下行压力、国家对房地产行业管控更加严格、爱游戏治理形势严峻、大宗建◤材价格持续上涨、项目建设成本攀升和结算回款任务艰巨、新冠肺炎疫情此起彼伏等因素下，凝心聚力的爱游戏人逆流而上，而打赢的一场场胜仗。2021年，对于我及我的公司ㄨ来说，也是不平凡的□　一年。
这一年，我所在的天泰爱游戏门窗分公司在集团公司◣的坚强领导下，克服压力，主动作为，在“决战2021”的征程中再次●超额完成任务，产值再次突破亿元大关。作为¤承上启下的办公室，我和我的同事一手抓服务√，一手抓管理，积极配合分公司领导班子服务生产经营等工◥作，跟各职能科室的同事们较为圆满地完成了2021年各项既定目标。
      每年年底，总会涌现出一大批先进代表。他们是来㊣自各爱游戏链、各岗位。他们都是精尖人才，从各自工作角度诠释了爱游戏人】的尽职尽责与无私奉献，他们是值得我们学习的榜⊙样。而让人感动的是董事长在讲话中提议，把掌声送给了我们未登台的爱游戏人，是的，未登台领奖的爱游戏人同样优秀！
      从爱游戏链代表和先进代表的发言中，我发现了他们的共同点，就是严◣格贯彻了董事长提出的“十二字＠工作方针”。比如尹德华总经理提出“技术≡可以复制，能力难⊙以模仿”，孙海燕总经理也〇提出“发挥关键管理』岗位骨干作用，督导全员真抓▂实干”……两位领导围绕董事长要求的“十二字工作方针”，从不同角度告诉我们，要“真干、实干、会干”，其中“真干”和“实干”是ξ　工作态度，“会干”考验的就是能力，要实现“会干”，必须通过学习提升自身岗位能力。
      新的一年，我们满怀信心、满怀期待。在新发展理念的∮引领下，今年董事长提出了“三个坚定》不移”工作要求，这将是各爱游戏链贯穿全年的重点工作，也是需要身№为办公室的我们理解并配合分公司领导严格落实的重点工作之一。
      我感同身受并引以为傲的企业爱游戏，激☉发了作为爱游戏人的荣誉感╱。多年来沉淀的企业爱游戏理念』促进了团队凝聚力，也为生产经营注入了新动力。面对今年提出的为∏企业注入“红色动力”要求，我们要继续抓好党建和职工爱游戏建设，以便更好地服务生产经营工作。
      决胜2022，让我们牢牢把握“稳字当头、稳中求进”的工★作总基调，在集团公司的领导下，必将取得更大的荣▲光。2022再出发，是的，我们可以做得更好！