本报讯（通讯员 山惠 王向群）为搭建晋升平台，给员工◣以公平、公正、公开的晋升机会，充分挖掘和ζ激活内部员工潜力，8月13日，天泰建筑公司人力资源部会同第四分公司开展了工程管理岗位竞聘工』作。评委们对竞聘人员进行↙了现场提问及点评，并进」行打分。
　　竞聘结束后，天泰建筑公司工会主席牟平充★分肯定了竞聘上岗对选拔人才、促进公司发展的重要①意义，并对大家提出了要求和期望，她强调，要坚持“工作∴有计划、团队卐有力量、对下级有指※导、对上级有汇报、对自身有底气”的ω　工作原则，全身心投入到工作当中，为企业发展贡献自己的力量。
　　本次岗位【竞聘，不仅充分调动了广大员工的积极性，将真正想干事、能干事的人选拔到更高的岗位上来，也有助于激发员工的创造性和工作热情，为培养和提升员工管理水平及专业能力，做好员工职业生涯规划，打造职业化的运营和＠管理团队提供了理论和实践依据，也保证了公司的健康蓬勃发展。