本报讯（通讯员 孙佳 陈超）为创造良好的工】作学习氛围，使新员工更快适应环境、融入团队，更好∑　地激发新老员工的工作热情和积极性，近日，爱□游戏房产成本中心继“学习大讲堂”活动之后，又推出了“百问百答”书稿征集活动。
　　该中心将ぷ全部人员分为4个学╳习小组√，小组成员各自提出在工作中遇到的问题，并通过企业微信互动、小组会议〗等方式进行讨论解决。在此基础上，每个小组选出一名组长，负责小组成员提出问题及解决▂方案的整理汇总。各小组汇总的问题，将作为“成本中心百问百答”书稿的重要素材，经最终选择审核之后编辑成册，供中心全员查阅●学习。
　　本次“百问百答”问题征集活动，对中心全员来说，既是一次学习交流的过程，也是对中心业务的一次重新审视和全面梳理，更是对成本中心专业知识和工作经验的总结提炼。同时，活动充分调动了新老员工的学习积极性，营造了“比学╲赶帮超”的良→好氛围，为下一步更好的开展工作奠定了良好基础。
　　目前，该工作正在成本中心内部有序进行。