本报讯（通讯员 王鑫）为不断加强人才队伍建设，逐步建立竞争激励机制，为员工提供广阔发展平台，根据《机电公司竞聘上岗实施方案》，10月13日，天泰建筑机电分公司组织开展了新开项目的负责人岗位竞聘工作。本次竞聘共有11人参加，机电分公司各科室负责〓人、项目经理代表9人担任评委。
　　竞聘人员分别从个人介绍、工作成果、对竞聘岗位的认知以及今后工作思路上依次展开演讲，通过PPT现场表述个人基本情况、竞争优势，对竞聘岗位的认识与工作思路、具体工作目标和落实措施等方面进行展示。评委们也对各√竞聘人员进行一一现场提问★及点评，并在每一位竞聘者结束演讲后，进行现场打分。
　　本次岗位竞聘，不仅充分调动了广大员工的积极性，将真正想干事、能干事的人选拔到更高的岗位上来，也有助于激发员◢工的创造性和工ζ作热情，提升管理水平及员工的专业能力。