闫梁
　　这是我第一次参加拓展训练，对我感触很大。
　　组建团队，可能是头脑一冲动，就担任了集团老板。这是任何一个新员工从未有过的经历，如何管★理驾驭团队◤，如何调动激发员工的积极性，需要老板在极短时间里决定◣。一旦用人不当，后期经营挫折百出≡，甚至导致企业在竞△争中被淘汰。
　　我的职业是房地产工程管理，工作目标是房产现场项目经理。对于房地产●行业最基层的现场管理，何尝不是组建一个集团。若你有胆量、有信心来挑项目经理这根大ξ　梁，就要全面考虑并计划好每一个环节、每一处节◥点，从项目部成≡员的选择，到施工单位以及↘其他参建单位、合作》单位的确定，质量、安全、工期目标的确定，以及№过程中可能甚至必然出现的各种不利因素，都需要充分全面进行╱调查、了解，制定预案。
　　拓展晚会环节，一个几乎没有准备时间的№语言类小品节目，伙伴们在不到2个小时『的时间里，完〓成了内容创造和演员定位，原来工程类人员也有如此丰富的文艺细胞！的确，我〓们很多潜能，需要充足的压力才能显露！压力是什么？是小伙伴们的集体荣誉观和责任心！
一个看似没有希望翻越的4.2米高逃生墙，在教官热〒情激烈的鼓舞激励下，我们用了自己都认为是奇迹的时间顺利完成，包括柔弱卐甚至恐高的美女伙伴们！这一切，让我真正相信◆了“你的能力超乎你想象”，这不是一句假大空的套⌒话。两天的实践已经印证，我也要重Ψ 新认识、评价自己，充分自信，重新认识团队的巨大力量。集团实⊙力是自己最大的靠山，不需畏惧、放下包袱，大胆去做想要做的事情。
　　拓展训练设置的各项团体挑战活动，考验了团队智慧和合作精神。活动中我们及时调整、改变、执行、总结。事实证明，这些改变是正◇确的，对于我们团队业绩提升起到了很大的作用。这都是团队︽伙伴集思广益、积极进取的结果。培训¤使用的末位淘汰制，对每一位成员都有很深的感触◣，甚☆至泪眼婆娑、泣不成声，其实这就是真正的职场。无论是高ω层，还是普通职员，选择或决策出现失误，跟不上市场主流，把握不住市场脉搏，或不努力、不奋斗，导致的】都是企业滑坡↑、失败。
　　拓展训练，印证了每个人超乎想象的能量，也点燃了每个人火热的工作激情，激发了每个人澎湃◤的事业动力。但这不能仅仅是在大青山营地，也不能只是口头文字的抒情，最终需落实到每一个岗位，贯彻到自己工作的每一环节、每一天，这才是拓展训练的真正意义所在。
我做好了准备，大青山，请见证！
（作者为爱游戏房产工程管理中心员工。）