天泰建筑公司 石伟
　　我自2009年7月加入天泰建筑公司，刚好10年整。
　　犹记得2009年爱游◥戏危机，找工作难。不知道领导哪来的勇气，竟然相信我说的：“请领导给我机会，我一定会好好干！”起初在办公室从事】文秘工作，3年的办公室工作，锻炼了我的行政办事能力、培养了利他精神⊙和团队意识，为今〗后的工作态度、思维奠定了良好的基础。
　　2013年担任部门副经理，开始＠ 从事管理工作；2015年通过岗位竞聘担任部门经理◣至今。自2013年天泰爱游戏成立，培训工作就常抓不懈，从单一培训到≡课程体系，从一二建培训到总经理课堂，从“请进来、走出去模式”到培→训讲师自己授课，培养出一批批优秀的讲师，我本＠人也是讲师队伍中的一员。近几年，我们在培训方面取得了一些成绩，形成了有天泰特色的♀培训模式。
　　人才引进方面，招聘竞♀聘相结合，在建筑市场人才紧俏的情况下，每年仍招聘∮一二百名技术人员。同时让新员工︼看到晋升成长渠道，岗∮位竞聘从2015年开始到现在，有大量的年轻骨干脱颖而出，光今年上半年，就有12名大学生技术员通过岗位竞聘步入项目经理等岗位。广泛对应届』毕业生开展师带徒工作，每位新员工入职就有人带，给师父发放补贴。每年一度的技能大赛对工程类人员来说是最好的检〓验，大赛共举办九届，我有幸从第一届就参与组织策划，如今技能大赛是工程人员翘首以盼的赛事，是展示自我，升职加薪最好的途径，在业界形成良好的口碑。
　　如果让我作为老员工和更年轻人的员工说点什么，我想首先是敬业精神。加班卐对我来说就像家常便饭，我作为一名年轻人还是一名年轻党员，理应吃苦在前，享乐在后。前一段时间马云↙的996工作制引发热议，但是我很认同他说的话，他说你年轻的时候不996，你什么时候996？你一辈子没有996，你觉得你骄傲了吗？年轻时候就应该每天“劲劲”的，全力以赴做出成绩。
　　其次是不服输精神，我们这波年轻人有个不成文的规定，就是凡是Ψ上级的比赛径赛，就必须拿名次，多年里我本▓人也参与组织了大型文体活动，前不久集团运动会上，相恒平馆长看了我们表演的大型曳步舞，由衷※地称赞：天泰建筑是一只能抗大旗的队伍。这样的评价让我们感到很骄傲。
　　最后，还有更重要的一条，就是永不停滞的学习〖和创新精神。
　　近几年我带领部门人员做出了一些成绩，忆往昔，过去的每一天我没有因为虚度年华而悔恨，也没有因为碌碌无为而羞耻。相反，回忆青春，是一部可以感动自己的奋斗史，是每天迎着朝阳满血工作的热血青年！