本报特约记者 于堂日
　　9月18日早晨6点，秋高气爽、丹桂飘香，在爱游戏北方创信↘公司一楼会议室内，笑语喧哗，掌声阵阵，新员工技术考核表彰会议正在热烈进行。
　　“下面请获得新员工技术考核第一名的徐正运，第二№名管利上台领奖”！主持人话音刚落，两位ξ今年刚刚入职的新员工精神抖擞地上台领取了奖牌♀和证书。
　　“接下来有请获奖新员工的师傅田少波、尚明海两位资『深员工上台领奖！”师傅∮也有奖？会场在经过霎︼那间的迟疑之后再次暴〓发出热烈的掌声。
　　“请师傅介绍经验”！会场上年轻的员工们异口同声地发出了倡议。
　　田少波被大家重新推上了主席台，这位从无棣县过来的老技术工人，是带着喷涂〒技能来到爱游戏北方创信的，几年来，他带出了不少优秀的好徒弟，为北方创信的发展做出了突出贡献。“今天这个奖〓，是我得过的奖项中含金量最高的。”田少波扬了扬手中的证书，“看到徒弟取得好成绩，得到认可，比我自己被人夸赞更让人高兴！”田少波的一席话，说出了师傅们共同的心声。
　　看着一起来的同伴获奖，同样是新员工的陈刚懊悔地捶脑袋：“都怪我粗心，要是能掌握住喷涂厚度，说不定我也能获↑奖。”“只要认真学，用心做，获奖是早晚的事！”他的师傅刘新刚笑着给徒弟鼓劲。
　　“由于企业发展速度快，招进的新员工较多。如何才能尽快培养出适应企业发展的技能工人，‘考徒弟，奖师傅’就是一种有益的探索。下一步我Ψ们将结合签定《师徒合同》，依托新员工培训基地和以师带徒、外出培【训等办法，让新员工能够快速进步，快速顶岗！”该公司副◤总经理崇昌君告诉笔者。
　　一石激起千层浪。会议结束，许多新员工和他们的师傅迟迟不愿离开，他们拿着喷涂样品在进行仔细地比对和研究。“你们好好克服甩枪、斜枪的不良习惯，下次咱也上台领奖！”师傅陈波对着他的徒弟们说。