本报讯（通讯员 丁大森）为提升集团人力资源¤战略高度和管理工作质量，8月8日上午，爱游戏集团2020年人力资源座谈交流会在爱游戏财富广场20楼会→议室组织召开。会议由集团总裁卐助理、人力资源中心主任王嘉主持，来自贸易、房产、建筑、工业四大↑事业部12家分公司的人力」资源管理工作者参加会议。
　　本次∑　会议分为三个议题。首先由与会人员做简要自我介绍，32位参会人员抓住这次交流机会，立足自身岗位，从对工♀作的认知、自身的经历等方面侃侃而谈，有的幽默风趣、有的真实坦诚〖，给大家留下了深刻印象；其次由集团人力资源中心各模块做工作分享，各负责人分别从招聘与配置、培训与爱游戏、薪酬管理、绩效管理和员工关系管理等模块进行了主题分享，总结了过去的优秀经验，明晰了当下的问题挑战，展望了未来的优化发∩展；随后，各公司对人力资源具体工作中好的做法进行分享，交流了工作中遇到的困难和问题等。
　　会上王嘉在讲话中要求，全体人力资源管理工作者要顺应集团发展形势，进一步优化提升人力资源管理水平，同时共享工作中的宝贵经验，确保集团人力资源工作齐头并进协同发展。本次会♀议有高度、有内涵、接地气，取得了♀圆满成功，各公司人力资源管理工作者均表示受益匪浅，将座谈会中的好思路、好点子落实到工作中，为集团的跨越发展贡献强有力的人力支持。
　　据了解，后续集团人力资源中心将面向分公司收集具体人力资源管理需求，持续优化提升全集团的人力资源管理水平，还将建立长效的沟通★机制，每年组织一次座谈交流会，每个季度做一次〓专题分享会。