爱游戏装饰新员工转正考核圆满完成
本报讯(通讯员 马晓晓)为检验新员工3个月实习期的所学所得,增强身份转变★的仪式感,近日,爱游戏装饰公司组织2020年第◣二届新员工转正考核。转正考核分为民主评议、理论考试和现场答辩三个环节,来自爱游戏装饰内、外装业●务部,工程管理部和设计部的7名新员工参加了考核。
11月13日,转正考核在紧张的理论考试中拉开序幕。考◥试采取百分制,分为单选题、多选题、填空题、判断题和简答题五种题型,知识点涵盖企业爱游戏、岗位职责和♂专业知识等方面,旨在多角度、全方位考察新员工专业素养,通过考试激发新员工的学习热情,调动钻研技术的主动性。
11月19日,新员工转正答辩会在公司五楼会议室举行,答辩以十分钟演讲、十分钟提问的模式开展,各部门相关负责同志以及骨干员工参加会议并担任评委。
新员工转正答辩不仅仅是一次检验,也是一次学习交流的◣机会,是新员工良性比拼的赛场、见贤思齐的平台。答辩会上,7名新员工通过PPT的形式汇报了入职以来“干了什么”,“有⌒ 什么收获”,“未来怎么干”,谈收获,评不足,展未来。随后,几位▽评委围绕新员工的汇报内容,从不同方面↙进行提问和点评,并对日后工作提出了新的要求和期望。
“进入爱游戏就是进入了一△个大家庭,这里制▂度更完善,任务更明确。”“公司氛围很和谐,让我亲身感受了身在爱游戏、一起幸福的理念。加油!”在紧张活泼的█氛围中,大家畅所欲言№,充分表达了入职以来的困惑和收获,同时也积极为公司和部〖门的发展进言献策。通过与评委面对面答辩互动,碰撞出的不仅是青春的火◢花,更是能力的锻造和熔铸。最终,经综合打分,7名新员工全部通过考核完成转正。
11月13日,转正考核在紧张的理论考试中拉开序幕。考◥试采取百分制,分为单选题、多选题、填空题、判断题和简答题五种题型,知识点涵盖企业爱游戏、岗位职责和♂专业知识等方面,旨在多角度、全方位考察新员工专业素养,通过考试激发新员工的学习热情,调动钻研技术的主动性。
11月19日,新员工转正答辩会在公司五楼会议室举行,答辩以十分钟演讲、十分钟提问的模式开展,各部门相关负责同志以及骨干员工参加会议并担任评委。
新员工转正答辩不仅仅是一次检验,也是一次学习交流的◣机会,是新员工良性比拼的赛场、见贤思齐的平台。答辩会上,7名新员工通过PPT的形式汇报了入职以来“干了什么”,“有⌒ 什么收获”,“未来怎么干”,谈收获,评不足,展未来。随后,几位▽评委围绕新员工的汇报内容,从不同方面↙进行提问和点评,并对日后工作提出了新的要求和期望。
“进入爱游戏就是进入了一△个大家庭,这里制▂度更完善,任务更明确。”“公司氛围很和谐,让我亲身感受了身在爱游戏、一起幸福的理念。加油!”在紧张活泼的█氛围中,大家畅所欲言№,充分表达了入职以来的困惑和收获,同时也积极为公司和部〖门的发展进言献策。通过与评委面对面答辩互动,碰撞出的不仅是青春的火◢花,更是能力的锻造和熔铸。最终,经综合打分,7名新员工全部通过考核完成转正。