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                擂台秀绝活 淬火锻精兵

                日照北方创信2020年度各工种综合技能大々比武侧记
                本报特约记者 于堂日

                      10月26日,天高云淡。日照北方创信防水科技有限公司2020年度各工种综◥合技能大比武拉开帷幕,来自各施工队、新入职员工、修缮队员、项目经理、驾驶员等120多位员工在未来一周的时间里,将参加5个项目的比赛。本次技术比武是北方创信公司成立以来参赛人数最多、项目设置最多、规模最大的一次比武盛会,将全面检验员工的理论素养和技能水平。
                      推陈出新  创新创特设擂台
                       “技术比武就是要】亮真本事,不但要实际操作好,还要理论知识过关。”入职不到3个月的新员工王光晓赛前就已经摩拳擦掌。
                       本次技能比武以提高业务素质、工作效率、培养优秀人才为目标,竞赛内容覆盖面广,涉及到了理论知识、操作步骤、喷涂手法,与实际√工作紧密结合。赛前,公司各相关部门经过讨论并根据各岗位特点,制定出相应的比赛规则和评分标准,在保证“公开、公平、公正”的原则下进行比赛。
                       技术比武年年搞,怎样才能更能贴近生产、施工的实际?“往年施工队比武以考核厚度、均匀度、细部做法为主,今年重点则放在分析现场、应对突发情况,以喷涂不分层、不起泡为目的,对技能的要求又提升了一个层次。”公司技术部负责人王虎告诉记者。
                       本次比武的创新与特色让人耳目一新:首次将项目经理纳入比赛单项,采用了甲、乙双方对垒,现场情景模拟、答辩等模式,目的就是让项目经理提高应对现场突发问题和现场调度、综合协调的能力,以适应工地现场工作需求;师带徒的主要考点在于徒弟学习成果的展〒示以及查找技能的不足,不但对徒弟进行考核评比,更是对师傅带徒水平的一次检验,对成绩优秀的新员工和师傅同时给予表彰和奖励;修缮队员的比赛内容,主要考核修缮队员面对渗漏问题用怎样的方案给予解决,重点对材料搭配、设备维修、保养等问题进行考评;驾驶员比武以提高驾驶员安全意识为目的,重点考核驾驶员技术水平和安全技能。
                      匠心筑梦  竞技比拼展身手
                       11月2日的红星美凯龙项目现场,塔吊林立、机声隆隆。日照北方创信喷涂比武在这里举行。选手们精神抖擞,奋勇争先,清基面、摆料桶、试喷枪几个动作一气呵成,他们操作规范,手法娴熟,展示了个人出色的喷涂技能水平,以最佳的状态角逐“技术状元”。
                       华灯初上,收工归来的施工队员又进入了理论考试环节,参赛选手们个个胸有成竹,沉着应战,在规定时间内顺利完成了试卷作答。
                项目经理的比武▲辩论赛,将比武推上了高潮。“我方肯定会按合同保质量保工期完成施工,但贵方一定要解决基面施工的质量问题,因为追求不漏才是我们共同的目标!”模拟的甲乙双方唇枪舌剑,妙语连珠,互不相让,模拟施工现场出现的重点难点问题,紧紧抓住对方陈述词的漏洞紧追猛打,激烈交锋,选手的口才和应变能力在这一环节展现得淋漓◥尽致。此次比赛,锻炼了项目经理临场决断、处理问题的能力,体验了与甲方、总包方的合作、协调能力。
                       在修缮设备拆装比赛现场,参赛选手不仅要在最短的时间内完成先拆后装操作,还要保证设备整洁、好用,选手们在完成自己操作的同时还要紧盯对手,争分夺秒,互不相让;新员工的比武更让人激动不已,他们虽然进公司时间短、技能存在不足,但都跃跃欲试,不甘居人后,以认真、细心的态度全力参加比赛,喷涂的一招一式,力求规范和完美,让大家充分感受到了“后起之秀”的拼力;驾驶技能比武现场,31名兼职驾驶员,轮番上演精准停靠、倒车入库、故障∏处理等驾驶“绝技”。“这次比武活动是对我们驾驶员安全行车技Ψ术能力的一次测试,每一项检测项目都是对日常规范行车的一次检验。”第八施工队驾驶员安茂民感↙慨地说。
                      淬火炼钢  补短板发力再提升
                       “真金不怕火炼,砺兵不惧寒暑。”经过激烈角逐,最终共有18名优胜选手和6支优秀施工队伍荣获一、二、三等奖。
                       技能大赛为广大职工施展技能才华搭建了㊣ 舞台,大家学业务、练绝活、创佳绩、强素质,这既适应日照北方创信发展对一线技能人才的需求,又激发了广大员工岗位成才的热情。公司副总经理崇昌君要求各位获奖选手:“要充分发挥‘种子’作用,带动全员技能水平再提升。”
                       11月6日,在单项技术比武全部结束的第二天,一场特殊展览在公司一楼教室举行。所有的展品都是历届员工比武喷涂的样品,员工们在这里较短比长,边思不足。公司领导对技术比武的要求旨在比赛中检验日常工作,不但要进行队与队之间的横向对比,也要与往年的技能水平进行纵向对比,通过比赛,找出不足和今后努∴力的方向,不断提高水平,不断超越。
                      “通过比武,我发现队员在两版搭接部位出现气泡成平线状态,这是甩枪厉害、走枪过快造成的,这正是后一步需要改进的重点。”队长吕咸雷直面技术短板,自爆“家丑”。
                      总经理孙海燕则重点强调:“董事长要求我们牢牢树立质量、安全、效率意识,助力产品品质提升。我们要以此次技能大赛活动为切☆入点,大力铸造高技能人才高地,以技能的提升推动防水质量的再提高,用完美的质量叫响爱游戏防水品牌。”
                       日照北方创信以“学”为基础、以“比”为手段、以“提高”为目的的技能大比武活〖动,烘托了“比学赶帮超”的浓厚氛围,崇尚技能成为广大员工追求的新时尚。“综合技能大比武”虽然已进入尾声,但企业重视人才、重用人才的战略才刚刚推开。“期望能够通过○多种方法,打造出一支技艺精湛、能征善战的‘喷涂铁军’,拉满弓,使满力,在转【型大潮中突破困境,赢得先机,抢占发展高位。”公司高层的讲话掷地有声。