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                爱游戏

                德泰新材料实现“首季开门红”

                      本报讯(特约记者 于堂日)“牛年春来早”。随着日照市卫∏生服务中心、海曲府等Ψ 多个项目的陆续进场施工,爱游戏德泰新材料公司早谋划,早行动,以新↓气象实现新作为,截至3月底已完成喷涂施工面积35万平方米,比去年同期增长75%,实现了牛年“首季开门红”。
                      一年之计在于春,德泰公司◇各部门、各施工队提前摆脱节日气氛投入到生产、施工中,60多个项目〖相继开工,并且开工就是喷涂大面,这∩对于防水团队是一次严峻的考验,他们发扬不怕苦、不怕累和“白加黑”的☆拼命三郎精神,早晨6点出工,晚上10点才陆续赶回①公司,就连中午饭也是在工地吃,每天都是十几个小时的工作时间,有的♀施工队2天任务1天完成,践行了“使牛劲、发牛力、做牛人”精神。
                      一流的质量来源于一流的管理。德泰公司在确保施工进度的同时,严控质量,将创优质防水工程作为工作重↙点,全力打造爱游戏德泰防水品牌。为了把控项目施工质量和节¤点,公司专门派人对项◤目施工过程中的重点部位、成品保护等过程实行“旁站”,解决了施工难题。为让项目□经理及时了解项目情况,针对①不同项目,量身□ 定制出题目、搞培训。针对施工中出现的问题和失败◣案例,公司制作成培训教材,反复宣讲并进行考试,引起重视。公司为每个项目部配备固定的施工队,将责任深化落实,按照“谁施工,谁负责,谁渗漏,谁维修”的原则,实行项目责任终身制,追责到底。
                      “材⌒ 料是基础,施工是关键”,公司致力于提升施工服务技能及培养具有竞争力的工ㄨ人队伍,以“秉初心、守恒心、铸匠心”来打造和培育施工专业人才,不断完善工人培训体系和职业技术培训,通过培训、比武、竞赛等团队训化形式,将高水平的专业人才源源不断地输送到各个施工项目中。
                      今年的工程管理坚持目标导向和问题导向,在完善“一五二”工人配备与项目单元化管理的基础上,坚持创优创新,在各项目部实施“施工管理档案制▽”,对每个项目的档案管理,既要有前期成∑本分析、工程量清单等刚性要求,又有项目签证、施工日志等柔性内容,形成了一整套完整的科学管理体系,使项目交付验收变得更加高效。公司各项管理能力的快速提升,为全年目标任务的顺利完成奠定了坚实的基础。