本报讯（通讯员 丁大森）为进一步提升公司中层管理者的领导能力，系统地提升领导角色认知水平与全方位领导关系建立能力，经过近两个月的精心筹划，爱游戏集团2021年第一期“骨干计划”（中层领导力发展项目）于7月16日正式启动，30余名学员齐聚集团20楼培训室，开启了为期6个月的领导力训战之旅。
      “骨干计划”是爱游戏集团三大ぷ人才培养与梯队建设计划——青苗计划、骨干计划、栋梁计划中的重要一环，旨在提升中层∩管理者的领导力，为爱游戏集团打造各专业各条线德才兼备的骨干中层，使其成长为公司战略发展的有力助推者，承担起企业管理的重任。
      接下来，集团人力资源中心将继续分批次▲面向中层管理者◥开展“骨干计划”，面向高潜青年人才开展“青苗计划”，面向高层管理者开展“栋梁计划”，发掘、培养更多杰出的爱游戏人才，为共建爱游戏宏伟壮丽的未来，携手并肩、不畏艰险、风雨兼程。