本报讯（特约记者 高泰）为解决宣传工作中遇到的实际问题，突破瓶颈并优化管理模式，天地人绿化企宣部首次引入“OKR”目标聚焦管理法进行管理模式的创新。
      在9月17日召开的OKR首次落地培训会上，主讲人就目前宣传工作中存在的弊端和瓶颈进行了剖析，并通过生动的案例帮助大家深刻理解到OKR管理法的精髓，切实帮助大家找准目标，凝聚合力。最后，与会人员每人获得一张OKR目标管理进度表。OKR目标的设定过程基于对员工的充分信任和∴尊重，员工可以根卐据自身优势、兴趣选择目标，因而对目标价值和意义的理解更加深刻，认同感更为强烈。该计划将于10月初正式试行。
      OKR是英文Objectives and Key Results的缩写，即“目标与关键结果”，是一套定义目标并推进其达成的管【理工具，它能够帮助员工紧◤密协作，把精力聚焦在创造更大价值的工作上，从而支撑企业取得更大的经营成果。企宣部在后续工作中将更加尊重个体的差异，注重发挥个人的潜力，引导员工在沟通中注重倾听，善于吸纳各级智慧，成为真正的事业伙伴关系。