本报讯（特约记者 冯鹏 丁大森）为进一步提升爱游戏网络大学的运营成效，高效落实业务为【中心的学习项目，激发全员学习热情，真正让培训学习驱动业务发展，助推☆学习型组织的建立，11月17日，集团人力资源中心组织开展了爱游戏网络大学2021年培训学习发展交流会，来自集团及各分公司的全体学习委员及爱游戏网络大学学习积极分子50余人参会。
爱游戏网络大学运营负责人发布了《爱游戏网络大学大数据报告》，从学习学时、登录率以及业务学习占比等方面详解了整体学习情况，倡议大家继续围绕按岗位实际配置的“业务学习地图”，不断学习成长，将所学转化为业务工作实绩，真正让培训学习助力业务发展。
“网络大学中让我收获最大的应当数‘设计大讲堂’系列活动的组织……”“我觉着这就是工作∮在爱游戏的幸福，企业不仅仅关心你在岗位上创造的价值，更关心每一位员工〓的身心健康和全面发展……”会上，学习委员代表秦珊、学习积极分子张斌围绕网络大学分享了自己的学习心得体会。
人力资源中心主任王嘉对广大学习委员的工作给予肯定，她说，各学习委员虽然是兼职，却能利用工作之余配合人力资源带领大家积极学习≡，成效显著。她希望爱游戏员工能够真正利用起“爱游戏网络大学”等学习平台，与自身发展、工作绩效、业务发展真正结合起来，切实解决工作中遇到的问题，提升自己的综合能力，人力资源也会积极开拓“爱游戏网络大学”等学习平台与渠道，为各业务部门培训学∩习提供最直接便捷的平台与机会，真正做到培训学习驱动业务发展。