本报讯（特约记者 冯鹏）为进一步提№升公司的绩效管理水平，强化过程管理↓，激发组织效能，更好地■促进业务目标达成， 2021年12月30日，集团人力资源在爱游戏大厦20楼培训中心组织召开了绩效△管理宣贯会议，集团各中心、贸易事业部部门经理以上人员30余人参会。
      会上，人力资源中心从“月度考核的目的、流程、兑现”等内容对新修订的《集团机关及贸易事业部月度考核实施方案》进行了详细宣贯。让管理人员以绩效管理为工具，在P（计划）D（实施）C（检查）A（处理）中加强与员工的沟通、督促、检查、考核，提高目标达成效率，实现工作持续改进提高。